Norskkurs for minoritetsspråklige lærlinger
Er du lærebedrift i Troms og har minoritetsspråklige lærlinger?
Kommunikasjon på arbeidsplassen kan være utfordrende. Vi tilbyr derfor i samarbeid med Troms fylkeskommune norskkurs for lærlinger med svake norskferdigheter.
Innhold:
- Kartlegging av språkferdigheter
- Testing
- Egenvurdering
- Samtaler med kursdeltaker
- Tilbakemelding/vurdering fra lærebedrift og/eller opplæringskontor
- Språkkartlegging gjennomføres ved oppstart og avslutning av kurset
- Språkopplæring
- Fokus på arbeidsnorsk og kommunikasjon på arbeidsplassen
- Arbeid med både ferdigheter i lesing, skriving, lytting og muntlig norsk
- Yrkesspesifikke og praksisnære oppgaver – kunne forklare både muntlig og skriftlig hva man gjør og hvorfor – forberedelse til eksamen
Praktisk info:
- Varighet: 100 timers kurs
- Tidspunkt: onsdager kl 9-15
- Oppstart: 1 kurs høst (fra september) og 1 kurs vår (fra februar)
- Kurssted: Tromsø, Harstad, Finnsnes, Nord-Troms eller nettundervisning - vurderes ut fra antall deltakere
- Kursholdere: To erfarne kursholdere fra Ressurs tilknyttet hvert kurs
- Deltakere: Inntil 13 deltakere per kurs
Kostnadene dekkes av fylkeskommunen slik at det er gratis for deltaker og lærebedrift, men lærebedriftene skal bidra ved å gi lærlingene fri med lønn for å delta på kurset. Dette kurset regnes som en integrert del av læretiden.
Søkeprosessen
- Ta kontakt med ditt opplæringskontor eller Troms fylkeskommune, avdeling for læring i bedrift: fagopplering@tromsfylke.no
- Eller fyll ut søknadsskjema: Søknadsskjema høst 2026
Ressurs sin kompetanse
- Ressurs har engasjerte pedagoger med lang erfaring fra arbeidsrettet språkopplæring
- Pedagogene har høy kompetanse innen voksenpedagogikk og annen nødvendig sertifisering
- Ressurs har lang erfaring fra samarbeid med mange bedrifter og kjenner arbeidslivets mekanismer og krav
- Kursene justeres etter gruppens kompetansenivå og læringsstrategier
Tall fra Troms fylkeskommune viser at blant de som har deltatt på kurs fullfører langt flere lærlingetiden sin og arbeidsgivere har gitt tilbakemelding på at kommunikasjonen på arbeidsplassen har blitt bedre.
Høres dette interessant ut, så ta gjerne kontakt for mer informasjon
Mathilde Hestvik Dahl
Leder Kompetanseenhet